Structurer le temps et les activités des équipiers, donner l’impulsion, être à l’écoute, stimuler les performances individuelles et collectives.

Effectifs formés : Plus de 200 responsables de vente et responsables de vente stagiaires
Les + : Constitution d’un socle de cadres « management de forces de vente » pérenne, formation d’un formateur interne pour assurer la poursuite de l’action de formation
Les partenaires : direction commerciale, direction marketing « offres »