Elargir la compréhension du fonctionnement général de l’organisation par la création d’un jeu consistant à faire découvrir les différents métiers de l’entreprise et les enjeux associés pour chacun d’entre eux.

Effectifs formés : Plus de 70 collaborateurs (opérationnels et services supports)
Les + : Création d’un effet « promotion » durable, fluidité accrue dans la résolution de certaines situations de blocage
Les partenaires : Directions opérationnelles, directions de services « support »