Le recrutement dans le conseil requiert d’évaluer les compétences intellectuelles et humaines et de garder une fluidité dans l’entretien et une cohérence dans la série des entretiens des différents recruteurs.

Le + : Ce séminaire sur mesure a été conçu et animé en cohérence avec la culture du cabinet et les objectifs de la communauté des recruteurs.
Les partenaires : les associés d’un cabinet de conseil chargés du recrutement sur le marché très volatil des milléniums.