Pour accompagner un ministère dans la digitalisation de son offre de formation, nous avons créé un serious game sur les entretiens de management avec le concours de notre partenaire, la société Synakene.

Le + : l’année suivante, nous avons modifié des modules à leur demande pour sensibiliser à l’égalité femmes/hommes dans les entretiens de management.

Partenaires : Direction des Ressources humaines pour valider, directeur de l’ingénierie pédagogique pour la gestion de projet.