La DRH, à la demande de la Direction Générale, avait pour mission d’établir une cartographie la plus complète possible des compétences disponibles. Le travail initial a consisté en la mise au point d’une méthodologie de production participative et en la rédaction des référentiels métiers d’une entité.

Le + : Travail collaboratif en mode projet avec des acteurs de toutes les entités, transmission de la méthodologie aux acteurs dédiés de la DRH.
Les partenaires : DRH, équipes projet dans les entités opérationnelles.